面试

• 面试该注意的问题

自我介绍

个人背景介绍

我叫xxx 毕业于xxx大学xxx专业 性格xxx

工作经验介绍

• 参考STAR法则
  • S（情形）：工作的背景是什么
  • T（任务）：我负责什么，充当什么角色
  • A（行动）：我做了什么
  • R（结果）：我的工作取得了什么结果

 我有xxx年xxx方面经验 作为xxx角色 获取xxx成绩

总结

• 自我介绍不要太长1-2分钟说完。
• 项目经验放在问答上面。不要在自我介绍上面说。

我叫xxx 毕业与xxx 性格偏内向。
我有xx年xxx开发经验 xx年xxx开发经验
上家公司作为项目组长带领3-8人组员开发外包项目，并成功运营上线。
多次从0-1开发项目，具有非常丰富的项目经验，具体可参考简历中的项目经历。

问答部分

• 尽量真实：面试官基本回问简历上面说的技能以及项目经验。所以不会的部分尽量不要写在简历上面。
• 基础必须牢固：这样才能问答自如，多刷刷面试题。
• 专业深度问题：不会就不会，不要拉扯，说一堆会导致面试管会继续回问，如果一直回答不出来、体验会很差。

未来发展部分

• 很多公司会问你的未来发展，目的是为了考察你（求职者）、职位、公司三者之间长期的契合程度。

如何回答：

• 有清晰的计划：说出你的未来计划、并应对面试官的回问。
• 没有很清晰的方向，对未来不是很清楚：很多人未必能够看得那么清楚那么长远，也是正常的。如果我们在现阶段确实看不到那么长远的范围，只能够给个方向。
  • 技能深度：学习，加深自我锻炼。表名你想专研技能、发展成技术大牛。
  • 职位发展：熟练项目，升职到xxx。
  • 短期规划：就说暂时没有长期规划，短期规划就是干好工作。